原標題：三星深陷困境受制高額成本 中國員工待遇大不如前

　　三星面臨成本和產品競爭力窘境

　　中國工廠員工工資水平大不如前

　　一位接近三星人士告訴記者，目前三星在中國的工廠相當一部分業務是為其它企業代工。

　　近日，三星宣布，將在2015年凍結其韓國雇員的工資水平。這并不是三星首次在面臨經營困境時，選擇以“凍結”員工工資方式來過渡。六年前，為緩解金融危機帶來的壓力，三星凍結了部分員工工資，而那之后，三星員工的工資開始上漲。與上次不同的是，三星的雇員在2015年工資不會增加，且此次對工資“凍結”的方式蔓延至其所有在韓員工。

　　在剛剛過去的2014年，三星出現了三年來首次利潤下降。隨著市場競爭的日益激烈，作為全球最大的智能手機生產商之一，三星為高額的經營成本付出沉重的代價，在日漸衰落的窘境中，不得不采取了更為極端手段。

　　雖然此次三星凍結的是韓國員工的工資水平，但在所剩無幾的三星中國工廠里，工人的日子也不好過。記者走訪調查發現，在三星中國代工廠里，為三星效力的中國員工的工資也出現明顯下降。

　　深陷困境受制高額成本

　　兩度采用極端手段

　　為阻止利潤的下滑，三星不得不采取了極端手段。近日，三星電子宣布將“凍結”所在韓國的員工2015年工資水平，即基本工資全年固定，不再上調加薪。而三星此舉正是受累于其連續多個季度以來的凈利下滑。

　　這是公司自2009年金融危機時隔六年后又一次啟動“凍結員工薪資”的方案。而不同的是，上一次三星在采取“凍結”措施后，立刻給員工漲工資，以穩定人心。這次，三星顯然力不從心。三星新聞發言人表示，此次凍結薪資涉及三星在韓國本土工作的員工，“凍結”工資并不是不發工資，而是基本工資全年里保持固定，相當于減少漲薪激勵。

　　據了解，早在2014年12月中旬，各旗下公司的高管人員收到了將“凍結”明年年薪的電子郵件，“因為面臨經營困境，所以高管人員應該以身作則，首先從自己做起”。而三星啟動“凍結”緊急方案，乃是受業績驟降和外部競爭的“內憂外患”的形勢所逼的無奈選擇。

　　而三星公司業績出現“斷崖式”下滑并非偶然。在智能手機時代初期，霸主蘋果一家獨大，三星與其它手機廠商一樣主要靠運營商來銷售手機，并沒有任何品牌優勢和特色可以殺出重圍。隨著高端大屏新品的問世，豪華子品牌Galaxy的一戰成名，三星這個優質電視機的代名詞一躍成為智能手機市場的王者品牌。2012年底，受益于手機業務的高歌猛進，三星的利潤猛增76%，移動業務也在一夜之間成了三星內部最賺錢的領域，三星與蘋果之間的差距在不斷縮小，2013年的智能手機市場正式迎來兩強爭霸的時代。彼時，市場上三星大有取代蘋果之勢的文章漫天飛舞。

　　然而成也蕭何敗蕭何，短短一年，三星利潤驟降。華為、聯想的跑馬圈地，小米等行業新晉者的快速崛起和蘋果大屏手機的問世對失地的全面收復，讓三星頭上的光環應聲墜地。而造成這一切的主要內在因素便是曾成就三星的移動業務。受累于手機業務的利潤下滑，2014年三星集團營收較上年減少約10%，銷售收入9年來首次減少。三星電子第四季度凈利潤比上年同期下跌36%，連續第五個季度出現下滑。至此，作為三星營收主力的手機業務真正告別增長，三星電子移動部門對公司的利潤貢獻率也從2013年時的70%下降到2014年的58%。

　　“三星利潤下跌，主因是產品競爭力出現下滑。三星手機在大屏高端市場受到蘋果阻擊，在中低端市場遭遇‘中華小酷聯’等本土品牌的沖擊。致使三星公司利潤驟降下降更重要的因素是其在成本控制上處于幾乎要失控的狀態。”產業經濟學家梁振鵬認為：“前幾年三星手機等產品處于暴利時代，公司處于快速發展期，業績迅速增長。公司雖然內部運營成本較高，然而受益于產品的高毛利，成本對公司內部運營效率的影響，尚不構成問題。這兩年，隨著三星產品競爭力下降，高成本成為阻礙公司業績繼續增長的突出性障礙，三星公司的成本控制、公司治理等方面的弊端不斷暴露出來。”

　　記者從三星內部人士處獲悉，“三星未來還將繼續裁員”。前幾年，蘋果在智能手機市場曾出現過戰略上的失誤。當其它廠商都在做高端大屏手機的時候，蘋果在這方面卻一直是缺失狀態，使其失去了很多機會。而去年，iPhone6 Plus的發布彌補了蘋果這方面的缺陷，三星引以為傲的大屏優勢卻不復存在。加之在印度等新興市場的陸續失利，三星處于只能不斷收縮自身戰線的無奈境地，而裁員成為縮減開支的最為直接的方式。

　　“出售資產、裁員、削減業務范圍、不斷退出競爭市場，三星陷入了被迫節流的窘況。‘凍結員工工資’是一般外資企業應對困境采取的常見方式，但因其讓員工感到危機，不利于人心穩定和人才保護，是企業不得已情況下采取的較為極端的手法，三星此舉說明著其內部面臨非常嚴重的財務問題。”業內人士認為。

　　知名財經評論人士陳潤表示：“今年，三星電子在華表現仍不容樂觀。本土智能手機品牌聯合運營商快速搶占中國4G手機市場，對三星帶來巨大影響。以蘋果為首的高端手機品牌將在智能家居平臺上引發新的增長點，而自顧不暇的三星電子在中國市場競爭力恐依舊處于劣勢地位。”

　　不管怎么說，2015年三星注定會很艱難。

　　在華工廠收縮

　　淪為富士康模式的代工廠

　　雖然此次三星并非對中國員工的待遇情況進行說明，但是不斷縮減的三星中國代工廠內，工人的處境又是另外一番境況。

　　伴隨著二十多年的變遷，如今三星在華的業務，已今非昔比。

　　早在1992年，三星在天津成立了第一家在華合資企業。此后，為加強在華業務的發展，三星集團中國總部和三星(中國)投資有限公司相繼成立。歷經20余年的發展，如今三星旗下眾多企業包括三星電子、三星電機、三星康寧、三星生命、三星證券等18家企業開展了對中國的投資，業務涉及電子、金融、貿易、重工業、毛紡織等諸多領域。三星電子承擔了最多的三星在華業務。

　　在華業務的快速膨脹，讓三星設立的工廠遍布天津、蘇州、威海、湖南、上海、深圳、西安等眾多地區。1993年后的兩年間，三星在天津設立從事CTV、電機、數碼相機、貿易等業務的工廠，在蘇州建立半導體、家電廠房。此后，威海打印機、寧波重工業也相繼成立。1996年到2004年，三星分別設立天津顯示器、天津移動電話、深圳移動電話、蘇州LCD、蘇州筆記本電腦、海南光通信等法人，三星深圳康寧，順德星浦鋼材成立。2005年三星開始涉足金融業，成立火災上海公司、生命合作公司。此后，三星陸續在威海、西安等地設立大型工廠。另外中國三星電子還設立了多家研究所，以推進產購銷的本地化。

　　最高峰期，中國三星在華設立的機構超過100個，雇傭員工數量數十萬人。

　　然而伴隨著三星業績下滑帶來的戰略收縮和投資中心的轉移，近年來三星在中國市場的工廠不斷關停。

　　2012年，由于產業規模小，為節約成本，三星空調全面退出中國市場，蘇州等地三星空調工廠全部關停。去年，三星電子旗下的顯示面板廠商“三星SDI”公司宣布，關閉等離子面板的生產工廠。近日，更有消息稱，三星電子位于陜西省西安市的半導體工廠閃存生產線一度全面中斷了生產。如今，三星在華工廠屈指可數。

　　一位接近三星人士告訴記者：“為節約成本，三星本計劃將近一半的手機生產任務放進中國工廠，但隨著手機銷量的驟然下滑，三星工廠不斷縮減，目前三星在中國的工廠相當一部分業務是為其它企業做代工，如今三星中國的代工廠不斷接外來訂單，演變為類似富士康的代工企業。而員工的工作量也在不斷增加。”