三年大片高清影视大全,三年大片观看免费大全哔哩哔哩中文,三年大片大全免费观看国语版,三年成全免费观看大全在线观看,三年在线观看大全免费,三年大片大全免费观看大全

更負責的品牌升級戰略實效機構

400-021-0866

首頁 作品案例 品牌全案 服務項目 品牌升級 豪禾智庫 關于豪禾 聯系我們

所在位置：

首頁> 品牌百科> 正文

貴州茅臺"任性"設11名副總 "70后"嶄露頭角

時間：2016-11-26 14:14:41 來源：品牌百科 閱讀量： 作者：豪禾品牌咨詢

　　原標題：貴州茅臺“任性”設11名副總 “70后”嶄露頭角

首頁幻燈1.jpg

品牌中國網配圖

　　白酒一哥貴州茅臺“任性”創下白酒業的新紀錄：設11位副總經理。

　　7月13日晚，貴州茅臺公告稱，第二屆董事會2015年度第三次會議通過了《關于聘任高級管理人員的議案》，決定聘任何英姿、王莉、李明燦、王崇琳、鐘正強擔任公司副總經理記者統計發現，截至目前，貴州茅臺的副總經理一職已經達到11位，而相比五糧液、洋河股份等六七位副總經理的配置，貴州茅臺已遙遙領先。對此，董秘辦人士向記者解釋稱，新增副總經理是公司發展的需要，也是對他們過去工作的肯定。

　　值得注意的是，貴州茅臺董事長袁仁國、代行總經理劉自力等高管年齡均已在58歲以上，原有6位副總經理平均年齡也已高達52歲，此次新晉升的五名副總經理年齡最大為47歲，最小僅43歲。

　　貴州白酒專家萬興貴向記者分析，貴州茅臺此舉或是基于公司人才儲備的需要，希望通過“以老帶新”，讓公司高管能平穩進行“新老交替”。

　　副總經理增至11名

　　7月13日，貴州茅臺第二屆董事會2015年度第三次會議通過了《關于修改部分條款的議案》。《每日經濟新聞》記者注意到，此次通過的議案，是將《公司章程》的第一百三十條內“公司設副總經理四至六名”修改為“公司設副總經理若干名”。

　　修改《公司章程》后，貴州茅臺當日審議的第二項便是《關于聘任高級管理人員的議案》。貴州茅臺稱，經代行公司總經理職責的劉自力先生提名，決定聘任何英姿、王莉、李明燦、王崇琳、鐘正強擔任公司副總經理，任期與本屆董事會任期相同。

　　在之前公司披露的高管團隊中，有譚定華、杜光義、楊代永等6名副總經理，如今新增5名，副總經理已增至11名。

　　記者對比多家上市酒企發現，五糧液、洋河股份2014年報披露的副總經理或副總裁一職為6~7名，相比之下貴州茅臺副總經理一職人數最多。

　　隨后，記者以投資者身份致電貴州茅臺董秘辦，對方解釋稱，新增的副總經理均來自公司內部，升級為副總經理，是根據公司發展情況來增加的，同時也是對他們過去付出的肯定。

　　記者注意到，5名“新人”中，何英姿和王莉本屬于高管團隊，并分別擔任公司財務總監和總工程師兼質量部主任一職，李明燦、王崇琳、鐘正強則分別負責公司的技術、銷售和生產環節。

　　貴州茅臺副總經理的薪水是什么水平?2014年報披露，貴州茅臺董事長袁仁國稅前年薪為226萬元，總經理劉自力稅前年薪224萬元，其中大部分副總經理年薪均高達160萬元以上。而之前何英姿稅前年薪已經高達160萬元，王莉稅前年薪約為144萬元，與副總經理一職薪水差距并不大。

　　相比貴州茅臺，五糧液等酒企董事長一職的年薪甚至不及前者副總經理一職。五糧液2014年報顯示，董事長劉中國年薪約為136萬元，副總經理年薪平均約為110萬元。

　　高管層欲以老帶新?

　　記者注意到，貴州茅臺此前的高管團隊中，副總經理一職大部分已經年過五旬，其中譚定華已經60歲，杜光義也已59歲。5名新增副總經理年齡在43~47歲之間，學歷均為本科及以上學歷，在專業層面，從財務到質量、技術、生產、銷售等環節的人才均有涵蓋。

　　貴州白酒專家萬興貴向記者分析稱，5名新增副總經理都相對年輕化，從知識層面來看都更為深厚，另外專業知識還特別突出。他認為，貴州茅臺此舉或是基于公司人才儲備的需要，“茅臺此舉或是為了實現新老交替，新的隊伍替補進來，以老帶新，實現平穩過渡。”

　　實際上，自去年開始，白酒行業逐漸進入了“換屆潮”。6月底瀘州老窖亦完成了新老交替，60歲的董事長謝明、50歲的總經理張良卸任，由公司原副總經理、46歲的劉淼擔任董事長一職，42歲的林鋒擔任總經理。此外，山西汾酒、洋河股份也分別在去年底和今年5月完成了高管的“新舊交替”。

　　白酒營銷專家晉育鋒在接受媒體采訪時表示，白酒行業出現掌舵人退休潮有三大因素，一是年齡因素到期卸任，二是基于公司未來轉型變革的需求，需要由新人來承擔變革重任，三是不同的地方政府對上市公司有不同的考慮，從而對公司人事進行調整。

　　萬興貴表示，從整個自然規律來看，隨著年齡的增長，肯定有一個新老的交替。比如，瀘州老窖的董事長和茅臺的董事長，差不多是同一個時段接手成為企業掌舵人的。但他補充說，貴州茅臺董事長袁仁國離卸任仍有一段距離，茅臺尚需進行相應的人才培養，才能實現順利接替。

關鍵詞：
分享：

相關案例
Related cases

菌菇包裝設計-農產品品牌策劃公司

醫療器械vi設計_大健康品牌設計_品牌包裝設計公司-愛得樂

EIDERE（愛得樂醫療）品牌策劃案例-品牌設計

節能技術畫冊設計-環保宣傳冊設計策劃

中藥堂logo設計-中醫藥VI設計公司

和百盛HerbaSinica：豪禾設計賦能，中藥材包裝煥發新顏

相關文章
Related articles

上海豪禾新一代企業文化(4.0社會價值型)的作業流程及內容

豪禾品牌資訊
brand information

品牌咨詢

細分市場行業標識
打造全新的品牌視覺形象

在線品牌咨詢

最新案例推薦
Related cases

最新資訊推薦
related information

欢迎光临： 大悟县| 陆丰市| 澜沧| 花莲市| 桦川县| 阜南县| 无极县| 龙川县| 徐州市| 鹤岗市| 拉萨市| 淮南市| 西昌市| 兴义市| 古丈县| 鄱阳县| 绩溪县| 东台市| 抚宁县| 博湖县| 钟山县| 泸定县| 成都市| 鸡西市| 吉安市| 肇州县| 乃东县| 宁安市| 昆明市| 邢台县| 阳西县| 读书| 霸州市| 贵州省| 罗城| 长治市| 武乡县| 平谷区| 宜兰县| 蒙山县| 东方市|