vi設計是什么意思：VI設計的作用是什么？

時間：2022-04-11 00:03:23 來源：vi設計資訊 閱讀量： 作者：豪禾品牌咨詢

1、 vi設計是什么意思：VI設計的作用是什么？

讓企業更容易被識別，更好地樹立品牌形象

VI（Visual Identity）是以標志、標準字符、標準顏色為核心的完整、系統的視覺表達系統。將上述企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉化為具體的記憶和可識別的形象符號，從而打造專屬的企業形象。

VI（Visual Identity VisualIdentity）系統包括：

A、基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業外形、標準字、標準顏色、象征圖案、宣傳標語等。

B ，應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通運輸、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、展示品和印刷出版物。

2、 vi設計是什么意思：vio設計是什么，Vi設計是什么意思

VI是（Visual Identity），譯為視覺識別系統，是目前最普及、最吸引人的CIS系統。部分。

就是將CI的非視覺內容轉化為靜態的視覺識別符號，以極其豐富多樣的應用形式，在最廣泛的層面上進行最直接的傳播。

CIS是CorporateIdentitySystem的首字母縮寫，意思是“企業形象識別系統”。 “企業統一體系”、“企業自我統一體系”，CIS整體塑造和發展企業形象。

1960年代，美國人首先提出了企業CI設計的概念。

CIS的主要含義：企業文化和經營理念，統一設計，用整體表達系統（尤其是視覺表達系統）與內部和公共企業溝通，產生一致的身份，形成良好的企業印象，并融合企業產品和服務的最終銷售。 CIS的目標是公司可以設計自己的辦公室，通過CI系統，可以將生產系統、管理系統和營銷、包裝、廣告、促銷形象標準化和標準化管理，從而調動員工的積極性。企業的積極性和每個員工的主人翁精神。感和認同感，讓各職能部門有效合作。對外，通過符號的融合，形成獨特的企業形象，便于市民對企業形象進行識別、認同，推廣其產品或服務。

3、 vi設計是什么意思：什么是VI設計？

VI（VisualIdentity），譯為視覺識別系統，是CIS系統中最具傳播性和吸引力的部分。就是將CI的非視覺內容轉化為靜態的視覺識別符號，以極其豐富多樣的應用形式，在最廣泛的層面上進行最直接的傳播。一個設計良好、科學實施的視覺識別系統，是傳播企業管理理念、樹立企業聲譽、塑造企業形象的快捷、便捷的途徑。

什么是VI？要理解這個問題，首先要了解什么是CI！那么，什么是CI？ CI的具體組成部分：思想識別（MI）、行為識別（BI）、視覺識別（VI）。

什么是獨聯體？ CIS 是 CorporateIdentitySystem 的首字母縮寫，意思是“企業身份系統”。 “企業統一制度”、“企業自我識別制度”，CIS整體塑造和發展企業形象。

1960年代，美國人首先提出了企業CI設計的概念。

CIS的主要含義：企業文化和經營理念，統一設計，用整體表達系統（尤其是視覺表達系統）與內部和公共企業溝通，產生一致的身份，形成良好的企業印象，并結合企業產品和服務的最終銷售。 CIS的目標是公司可以設計自己的辦公室，通過CI系統，可以將生產系統、管理系統和營銷、包裝、廣告、促銷形象標準化和標準化管理，從而調動員工的積極性。企業的積極性和每個員工的主人翁精神。感和認同感，讓各職能部門有效合作。對外，通過符號的融合，形成獨特的企業形象，便于市民對企業形象進行識別、認同，推廣其產品或服務。

CI包含以下兩個概念的具體組成部分：

第一、CI是一種明確認同企業理念和企業文化的設計；

第二、在企業理念的基礎上，CI是一個Logo和標準文字是企業文化的溝通工具。也就是說，CI系統由MI（MindIdentity）、BI（BehaviorIdentity）、VI（VisualIdentity）組成。在CIS的三大組成部分中，核心是MI，也就是整個CIS。系統的最高決策層為整個系統奠定了理論基礎和行為準則，并通過BI和VI表達出來。所有的行為活動和視覺設計都是圍繞 MI 的中心進行的。成功的BI和VI就是準確表達企業的獨特精神。其中：

MI（MindIdentity）是指建立企業自身的經營理念，企業對當前和未來的經營目標、經營理念、經營方式和營銷狀況進行總體規劃和定義。主要包括：行業特點、組織體系、管理原則、企業精神、企業價值觀、企業文化、企業信條、經營理念、經營方針、市場定位、社會責任和發展規劃。它是企業經營過程中企業決策者思維方式的綜合體現。

BI（BehaviorIdentity）位于整體CIS的中間層，直接體現了企業理念的個性和特殊性。踐行經營理念，創造企業文化是企業的準則。識別系統。包括內部組織管理與教育、對外公關、宣傳活動、資助社會文化、公益活動等。通過一系列的實踐活動，將企業理念的精神推廣到公司的每一個角落，匯聚廣大員工的精神力量。 BI包括：內部包括：組織制度、管理規范、行為準則、干部教育、員工教育、工作環境、生產設備、福利制度等；對外包括：市場調研、公關、營銷活動、分銷策略、產品研發、公益、文化活動等，是企業管理行為過程中教育和執行的外在表現。

VI（Visual Identity）是以標志、標準字符和標準顏色為核心的完整、系統的視覺表達系統。將上述企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉化為具體的記憶和可識別的形象符號，從而打造專屬的企業形象。

VI（Visual Identity VisualIdentity）系統包括：

A、基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業外形、標準字、標準顏色、象征圖案、宣傳標語等。

B ，應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通運輸、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、展示品和印刷出版物。http://www.xhydwlkj.com/case/

人們所感知的外部信息中，83%是通過視覺渠道到達人們的腦海中的。也就是說，視覺是人們接收外部信息的最重要、最主要的渠道。在整個CIS系統中，MI（MindIdentity）和BI（BehaviorIdentity）是領導決策層的思維方式和內部管理的推導，往往是無形的，給人的只是思考、約束和表達，而VI（Visual Identity）就是將這些思維方式的結果作為一個靜態的視覺識別符號運用和體現在企業的整個管理和營銷過程中。